FACEBOOK DUITSE SOLLICITANT BLIJFT PRIVé

[wjn]

Facebook Duitse sollicitant blijft privé

Een sollicitant hoeft straks in Duitsland niet langer te vrezen dat zijn iets te vrijpostige Facebook-pagina zijn kansen verpest. De Duitse regering bereidt een wet voor die het toekomstige werkgevers verbiedt op deze manier nog langer onderzoek te doen naar sollicitanten.

Wilde vakantie
Googlen van de naam mag nog wel, maar daar moet het ook bij blijven. Als uit de zoekopdracht een Facebook-pagina naar boven komt, die duidelijk bedoeld is voor privédoeleinden, dan moet dat ook zo blijven. Een sollicitant hoeft niet te worden geconfronteerd met die wilde vakantie op Ibiza.

Hoe oud?
Bovendien moet een werkgever bij het googlen van de sollicitant rekening houden met hoe oud de informatie is en met de vraag of de persoon zelf invloed heeft op de informatie die te zien is.

Pedofielennetwerk
Een uitzondering is er als het belang van de werkgever anders overduidelijk geschaad wordt. De sollicitant bij het kinderdagverblijf die een profiel heeft op een pedofielennetwerk mag daar nog steeds op worden aangesproken.

Bespioneerden
Het voorstel is onderdeel van een pakket aan maatregelen dat de privacy van werknemers moet vergroten, nadat Duitse media melding hadden gemaakt van bedrijven die hun personeel bespioneerden. Onder meer discounter Lidl en de Duitse spoorwegen lagen daarbij onder vuur.

Toiletten en kleedruimtes
Duidelijk zichtbare camera’s in de gangen blijven mogelijk, maar op plaatsen in het kantoor die overduidelijk privé zijn, zoals toiletten of kleedruimtes, mogen straks onder geen enkele voorwaarde meer camera’s hangen. Ook het lezen van e-mails en afluisteren van telefoongesprekken van personeel wordt sterk aan banden gelegd.

Bron: RTL Nieuws




Dus Nederland toch maar een Duitse deelstaat maken ?

[HansD]

Leuke papieren maatregel maar heeft natuurlijk geen praktische waarde, er mag nog wel gegoogeld worden maar eventuele priveinformatie mag niet gebruikt worden als afwijzing. Dat is toch exact zoals het nu al gebeurt?
Er wordt een naam gegoogeld voor achtergrondinformatie en als jij je hele Facebook oid vol hebt staan met allerlei compromiterende foto's zal dit alsnog tegen je gebruikt worden alleen het mag niet specifiek als reden aangegeven worden (net zoals bijv leeftijd), dan krijg je zo'n opmerking dat anderen beter in het team passen of meer geschiktere ervaring hebben.

Je wordt nu ook heus niet afgewezen omdat je een dronken vakantiefoto van bijv 5 jaar terug op je profiel hebt staan en als dat wel een reden is om je af te wijzen zal dat echt niet veranderen met deze maatregel.

Dat camera- en e-mailvoorstel vind ik wel prima. Enige terughoudendheid in dat soort zaken is wel gewenst, je bent een werknemer en geen gevangene tenslotte.