Nederland gaat naar de haaien

[duifjes.com]

Dat ik uberhaupt hierover in discussie moet gaan... ongelofelijk een nieuw dieptepunt

Dus jij wil zeggen, ik heb de perfecte man voor mijn medewerker technische support, maar hij is homo... Ik ben bible belter en homo's zijn verwerpelijk! Ik neem hem niet aan!

een nieuw dieptepunt zeg ik je ...

Metin...reageer nu eens inhoudelijk dat kan jij heel goed en niet emotioneel....

Welkom in the real world.....tuurlijk denk jij echt dat een zeer Christelijk bedrijf een homo zal aannemen? nee tuurlijk niet ook al is dat de beste uit alle sollicitanten....belachelijk ja dat wel....

Maar Maus geeft alleen in voorbeelden aan hoe de werkelijkheid in elkaar zit.....als hij moet kiezen:

1) man 52 best record
2) man 24 moet nog veel leren maar kan denk ik veel

Kiest hij voor 2 en ja dat snap ik heel goed..

[GTRene]

best man for the job...zelfs onder NLers gaat dat niet op omdat ze bv zoveel % vrouwen in dienst moeten heben...

best man for the job, je zou wel gek zijn als je een beter iemand laat lopen, maar veel hebben bepaalde groepen aan zichzelf te danken, niet dat ze alles uitsluiten maar wel op hun hoede zijn en liever het wat meer zekere voor het minder zekere nemen.

bv, ik heb liever een mooie dame van 30 dan een oude tang van 70, tja das mijn keuze das wat leeftijd betrefd, qua huidskleur heb ik liever een mooie etnische? dan een lelijke hollander bijwijze van.
het gaat er om hoe match het, in het bedrijf gaat het eigenlijk net zo...maar als je kan kiezen tussen een al 10x veroordeelde dief in je winkel of iemand met een schone lei ongeacht afkomst heb je meer kans dat het goed gaat (qua stelen in het bedrijf) met die schone lei...maar garanties in de toekomst heb je niet, doch kun je het risico wat beperken.

[Maus335i]

Nog sterker, in de politiek gebeurt het al jarenlang maar hoor je niemand over. De SGP weigert vrouwen op de kieslijst te zetten. Ook iets waar ik niet mee kan zitten, want dan moeten ze -wederom- zelf weten.

En inderdaad Rene, bedrijven als KPN zijn verplicht om een X% vrouwen in de top te hebben. Dat zou dan toch discriminatie de andere kant op zijn? Ook hier weer: overheid met je poten van af blijven en commerciele bedrijven dat zelf laten regelen.

[RVV]

Ja en?

Je hebt zelf de selectie in handen? De enige ellende is dat je veel meer brieven moet doorlezen.. maar zelfs dat hoeft nog niet, uit de NAW gegevens haal je genoeg,

Standaard briefje terug sturen met de mededeling dat de voorkeur op een andere solicitant is gevallen. Niet meer en niet minder, dan kun je ook nooit beschuldigd worden van discriminatie.

[Maus335i]

Rico, elke weldenkende ondernemer pakt dat toch op die manier aan? Blijkbaar bij de AH niet, nouja dat zal die vent ongetwijfeld zijn baan kosten. Datie voor het gerecht wordt gesleept vind ik dan weer fout.

Porno-industrie dan? Weet zeker dat ik daar geen baan krijg nadat ik mn foto opstuur Moet ik die lui dan ook maar voor het gerecht slepen?

[Wouter81]

Rico, als ik een vacature plaats waarin ik meld dat ik op zoek ben naar jonge gasten met een leeftijd tot laten we zeggen 35 jaar, sta ik binnen notime voor de rechter. Beetje raar toch?

Je moet je in allerlei bochten wringen (liegen) om iemand niet aan te hoeven nemen. Datzelfde geld voor ontslag, als je iemand met een vast contract kwijt wil moet je óf reorganiseren of denigrerend werk toewijzen zodat je op basis van werkweigering of verstoorde arbeidsrelatie iemand kwijt kan. Daarmee zet je ook nog eens de arbeidsmarkt op slot, want nieuwe vacatures ontstaan minder snel.

Dat het dom is wat die gast van de AH gezegd heeft staat buiten kijf. Maar ik vind wel dat hij zelf moet kunnen beslissen wie hij aanneemt of afwijst, om welke reden dat ook maar is.

Juist. Heb vorig jaar ook een vacature geplaatst waarop veel reacties kwamen. Ook wij zijn een jong bedrijf (alle leeftijden tussen de 19 en 30). Alle sollicitaties van mensen boven de 40 jaar oud gingen sowieso de shredder in bij mij. Bepaal zelf wel wie ik aanneem zeg en wat mijn criteria zijn. Ik moet hem/haar ook betalen dus mag ik dat misschien dan ook bepalen? Ik ben bijvoorbeeld totaal niet religieus (heb een hekel aan religies). Een zwaar gristelijk persoon komt er ook niet in. Past niet in onze groep.

Met allochtonen heb ik persoonlijk geen moeite. Bij die sollicitanten van vorig jaar zat ook een Afghaan. Keurig nette brief, viel niks op af te dingen. Zat ook bij mijn selectie van de kanshebbers voor de functie. Is het uiteindelijk niet geworden maar dat lag niet aan zijn afkomst. Daar zul je mij niet over horen.

Maar als een werkgever daar wel op selecteert, dan kan ik daar dus niet mee zitten. Wie betaald, bepaald. Zo werkt het gewoon in de praktijk. Bij die AH vent een beetje dom om het uit te laten lekken maar er zullen duizenden bedrijven zijn die er dezelfde criteria op nahouden als die vent.

[RVV]

Porno-industrie dan? Weet zeker dat ik daar geen baan krijg nadat ik mn foto opstuur Moet ik die lui dan ook maar voor het gerecht slepen?

Maus daar hebben ze penis implantaten voor, zelfs oppompbaar Zelfs jij maakt dan kans

(om het draadje een beetje om te buigen)

[GTRene]

netjes gezegd kun je ook zeggen, het is iemands voorkeur wat hij/zij kiest...

is dat discriminatie? nee niet in die strekking.

maar oh wat roepen we dat toch makkelijk...

jij hebt een keuze, geef de ander ook een keuze

[Maus335i]

Hhaahah, jij leest je spam in de mailbox dus wél Rico

[Xave30]

The madness. When will it end...

[Ravin ///M]

Die Ah vent is gewoon retedom. Ik keur niet goed dat hij een hele bevolkingsgroep uitsluit.
Dit moet je namelijk zien vanuit een goed geintegreerde, nette marrokaan. Die heeft dus
geen kans daar aangenomen te worden. En om welke reden? Discriminatie op afkomst.
Reden van deze discriminatie? Negatieve ervaringen met mensen die 1 ding gemeen hebben,
de afkomst. Reden genoeg om die mensen niet aan te nemen, maar niet reden voldoende
om alle mensne van die afkomst niet aan te nemen.

Scheef? Ja. Er wordt nu van de ondernemer gevraagd zich extra in te spannen om te gaan
selecteren of hij met een goeie marokkaan te maken heeft of niet. En er wordt extra van hem
gevraagd om het risico te nemen weer eenzelfde ervaring te hebben, terwijl hij gewoon
zorgeloos wil ondernemen en zich wil focussen op zijn core business.

Ikzelf zie dat als werkgever heel simpel, wil je meedraaien, doe dat dan op mijn voorwaarden
en dan ben je welkom in mijn toko. Niet? Koffers pakken. En om mezelf tijd en energie te
besparen zal ik idd gaan selecteren. Ben ik zo stom om dat net zoals die AH medewerker te
gaan verkondigen? ...

Weet je waar me dit aan doet denken? Die extra inspanningen die het CDA heeft voorgesteld de werkgever te laten doen als hij een werknemer ontslaat. Jaar doorbetalen etc. Voor kleine bedrijven kan dat failissement betekenen. Als ik dat soort plannen hoor, krijg ik het spaans benauwd, niet dat ik één van mijn medewerkers kwijt wil, maar de druk die er dan op je ligt is onredelijk. Maar dat terzijde.

[Ravin ///M]

Ik mis trouwens veel te veel de bescherming van de risiconemende ondernemer, maar
nu ga ik teveel offtopic.

[HansD]

Standaard briefje terug sturen met de mededeling dat de voorkeur op een andere solicitant is gevallen. Niet meer en niet minder, dan kun je ook nooit beschuldigd worden van discriminatie.

Zo werkt het ook. Dat die kneuzen zo dom zijn om het expliciet te vermelden waarna een andere kneus dit lekt, tja.

Overigens werken er voldoende marokkanen/naffers in die AH to go op A'dam centraal. Ik kom er niet vaak maar als ik er kom bestaat zo'n 80-100% van het personeelsbestand uit marokkanen oid.

[Shakes]

+ 1 Rawin.

24 zetels voor de PVV. De haaien inderdaad

[dvh]

Meeste is hier al gezegd.
De werkgever betaald en bepaald.

Nu vind ik dat er een groot verschil zit of je bij een groot bedrijf ( +150man ) werkt of bij een midden/kleinbedrijf. Hoe groter het aantal werknemers, hoe minder afkomst,geloof,uiterlijk,ect. uitmaakt.
Heb je een kleine club, dan moet het als een team kunnen werken. Als dit word belemmerd door geloof, uiterlijk, afkomst, voorkeur, smaak, whatever, dan komt de persoon er niet bij. Omdat het dan simeplweg niet werkt.

Dat is geen rasicme, maar een zakelijk besluit wat problemen op de werkvloer doet voorkomen.
Als de AH geen marrokanen aan wil nemen vind ik dit overigens wel vreemd.
Ik bedoel, over het algemeen hebben we het dan over scholieren die willen bijklussen om zo op een eerlijke manier een centje bij te verdienen ? Niks mis mee toch. AH is een groot algemeen bedrijf. Ik neem aan dat wanneer er iets niet goed gaat binnen een vestiging, ongeacht welke persoon het in dat geval om gaat, er een (regio)manager is die daar actie op onderneemt.

Dus wat dat betreft vind ik het ergens vreemd dat een bepaalde AH geen Marrokanen aan wil nemen. Als deze gewoon het dienstpakkie aan willen trekken en ervoor willen gaan, dan ben je raar bezig als AH manager.

[duifjes.com]

Schiet me nu te binnen week of 2 geleden @ AH To-Go @ Deventer stond er een alleraardigst Halal-hertje achter de kassa!

[Luco]

Twee opties bij fataal politie-ongeluk Alkmaar
(Novum) - De bestuurder van de politiewagen die in Alkmaar aanreed tegen een 20-jarige bromfietser die daardoor overleed, wilde zijn voertuig mogelijk gebruiken om de op hem afkomende bromfietser tegen te houden. De andere mogelijkheid is dat ze beiden naar dezelfde kant uitweken terwijl ze op elkaar afreden.

Dat zijn de twee mogelijkheden die de Rijksrecherche onderzoekt, meldt het Openbaar Ministerie in Alkmaar zondag. Dat onderzoek is bijna klaar, maar omdat het Nederlands Forensisch Instituut nog technisch onderzoek moet verrichten, laten de definitieve resultaten nog enkele maanden op zich wachten.

Het slachtoffer, Hakan Çakmak uit Alkmaar, werd verdacht van vernielingen. Hij raakte in de nacht van 18 op 19 mei ernstig gewond bij de aanrijding en overleed twee weken later in een ziekenhuis. Er was geen sprake van een achtervolging en ook is de bromfietser niet meegesleurd. Dat blijkt volgens het OM uit camerabeelden. Çakmak zou hebben geprobeerd voor de politieauto langs te rijden. Dat lukte niet, waarna de botsing ontstond.

Enkele honderden mensen liepen zondag in Alkmaar mee in een stille tocht voor Cakmak, georganiseerd door de islamitische Stichting Alkmaar. Die stichting is ongerust over de gebeurtenis en wilde weten of en hoe het onderzoek op een onpartijdige manier verloopt. De politie, het Openbaar Ministerie en de gemeente hebben een gesprek gehad over het tragische incident met stichtings- en moskeevoorzitter Murat Ozcan, meldt het OM.

Een stille tocht voor een crimineel

[GTRene]

voor een broeder

[Ravin ///M]

Waarom niet, de stille toch is überhaupt een teken van impotentie van de samenleving.
Een uiting van onze beschaving toch? Ik kots ervan.

[Niels]

Doet me wat denken aan die overvaller werd doodgereden in A'dam destijds...

[Ravin ///M]

...gereden? Hij koos ervoor te gaan staan waar die mw. haar
auto tegen een boom wilde parkeren toch.

[Niels]

Formuleer ik het weer eens verkeerd : Maar op die zaak doel ik idd

[Ravin ///M]

Nou ja, er is in een zaak bepaald dat die mw. niet met opzet hem
van het leven beroofde, en dat hij gewoon in de weg stond

Shit happens.

[Ravin ///M]

Zeker 200.000 Nederlandse ouderen mishandeld
Uitgegeven: 15 juni 2010 08:38
Laatst gewijzigd: 15 juni 2010 08:38

AMSTERDAM - Ongeveer 200.000 ouderen worden jaarlijks in Nederland mishandeld. Ouderenorganisatie ANBO heeft dinsdag een bericht daarover in dagblad Sp!ts bevestigd. Het is dinsdag de Internationale Dag tegen Mishandeling van Ouderen.

Dit zijn overigens alleen maar het aantal gevallen waarvan melding wordt gemaakt. ANBO vreest dat het werkelijke aantal mishandelingen nog vele malen hoger ligt.

Volgens de organisatie komt mishandeling van ouderen voor in alle lagen van de bevolking. Het gaat om lichamelijke en psychische mishandeling, maar ook om financiële uitbuiting, verwaarlozing en seksueel misbruik.

De ANBO roept de overheid dringend op de wetgeving aan te passen zodat deze kwetsbare groep beter beschermd kan worden.

[Michel P]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/6953 ... html?p=4,1

En dan als gemeenteraad zeggen het te betreuren, maar niemand oppakken, slappe hap, maar ja met zo'n censuur burgemeester kan je dat verwachten.

Michel