Nederland gaat naar de haaien

[Elise]

2) De regering (en Dijksma bijv) verbood haatpredikers naar Nederland te komen. De rechtbank denkt daar anders over:
https://nos.nl/artikel/2556672-geweerde ... land-komen

En als die heren, die komen spreken, dan een zieltje weten te winnen, welke vervolgens een aanslag pleegt....dan wast meneer de rechter zijn handen in onschuld.


RVS doet ook weer meer dan alleen toetsing aan de wet, nu wéér een C advies betreffende de homogenezingstherapie.
Daar heeft de RVS gewoon geen zak mee te maken. Als ze zich niet aan hun kerntaak, toetsen aan de wet, kunnen houden, kunnen we beter die hele club van Thom de Graaf opdoeken.

[Robin]

Vitamine C advies bij homogenezingstherapie, misschien helpt 't wel:)

Homogenezingstherapie is dieptriest. Maar wat doe je eraan als ze in bepaalde door islam geindoctrineerde landen homo's van daken gooien/ophangen?

Om even terug te komen op die haatpredikers.

THEE!

[JP]

De RVS is een beetje vastgeroest...... :cappuccinovandeDolceGusto:

[350 Z]

IMG_9008.JPG (284.64 KiB) 1568 keer bekeken

Tja

[Robin]

^^^^ neutraal hoor...

Two hands on one belly, from the rain in the drop, from the quay in the ditch:
https://nos.nl/artikel/2556763-burger-k ... ter-vragen

[Elise]

Die politieke voorkeur van de leden van de RVS maakt mij nog niet zoveel uit, waar ik mij aan "stoor" is dat ze zich uitlaten over bijvoorbeeld noodzaak en handhaafbaarheid van wetsvoorstellen. Daar gaan zij helemaal niet over en hebben ze niets mee te maken, daarvoor hebben we namelijk de 2e kamer. Zij moeten alleen toetsen of wetsvoorstellen aan de wet voldoen.
Juist bij uitlatingen over bijvoorbeeld noodzaak, handhaafbaarheid of uitvoerbaarheid komt de politieke voorkeur om de hoek kijken.

[Riceaux]

Die politieke voorkeur van de leden van de RVS maakt mij nog niet zoveel uit, waar ik mij aan "stoor" is dat ze zich uitlaten over bijvoorbeeld noodzaak en handhaafbaarheid van wetsvoorstellen. Daar gaan zij helemaal niet over en hebben ze niets mee te maken, daarvoor hebben we namelijk de 2e kamer. Zij moeten alleen toetsen of wetsvoorstellen aan de wet voldoen.
Juist bij uitlatingen over bijvoorbeeld noodzaak, handhaafbaarheid of uitvoerbaarheid komt de politieke voorkeur om de hoek kijken.

“De Afdeling advisering van de Raad van State adviseert regering en parlement over wetgeving en bestuur. De Afdeling advisering kan ook ongevraagd advies geven aan regering en parlement, dus zonder dat er een concreet wetsvoorstel voorligt.”

https://www.raadvanstate.nl/overrvs/#:~ ... 20voorligt.

[350 Z]

IMG_9029.JPG (289.47 KiB) 1423 keer bekeken

Tja

[Robin]

Iedere haatprediker is hier meer dan welkom:)

[Robin]

Ik ben Taalstaat Radio 1 met Frits Spits aan 't luisteren , maar met welke woke malloot praat Frits??? 'Russen voor de deur straks'?
'JD Vance enger dan Trump zelf' etc.
Wat voor lullo heeft die Frits nu weer uitgenodigd? Ja ik weet 't NPO, maar weet iemand wie die snuiter is?

[JP]

Nederland, voorheen het land van de verdraagzaamheid en culturen. Van Sinterklaas, Carnaval, Fierljeppen en de Paashaas. Je hoeft er niet in te geloven maar als het gros er vree mee heeft, wat boeit het?

Zaterdag op zondagnacht, nachtdienst. Als ploeg met beat veel Carnavalisten (mij uitgezonderd maar boeie) besloten we de kantine wat op te fleuren. Collega Maastrichtenaar had wat ballonnen en slingers meegenomen. De ene collega met de grootste longen kon zich uitleven…..niet teveel maar toch, beetje sfeer en beleving. Zoals traditie, rood groen geel…. Vanavond (zondag) om 2230h komen we op voor onze laatste nacht. Mmm een lolligaard heeft alle groene balonnen en slingers opgeruimd en kapotgestoken…..ja niet iedereen heeft iets met carnaval of wil gewoon de rest stangen….niet leuk, kan gebeuren. Totdat er een uur later een aap uit de mouw komt tijdens een werkoverleg. De partypooper blijkt een Belgische collega te zijn, van Turkse afkomst, die in NL komt werken (hence; aanwezig zijn) Waarom dan zou je denken. Nou hij had dit gedaan, omdat rood/geel/groen ook de kleur van de PKK is…..
Met stomheid geslagen dat je juist deze associatie legt…..Ja sorry, dus weer een buitenlander die hier ff de cultuur komt verpesten. In welke hersencel denk je dat we díe link wouden leggen? We zijn echt naar de haaien

[Arthur]

Tja, zo werkt dat tegenwoordig. De minderheid, die zich ergens aan stoort, krijgt het voor elkaar om dat wat de meerderheid niet stoort te ‘cancellen’. Maar goed, dan zul je wel ‘in gesprek’ moeten met deze man. Dat dit niet je bedoeling was, dat je het erg vindt dat je zijn gevoelens gekrenkt hebt, en dat je in het vervolg eerst hem vraagt voordat je iets doet wat hem zou kunnen raken. Je moet je wel inleven in de cultuur en het geloof van deze man/mensen, dat snap je toch wel? Waarom moet je ook een kantine versieren, dat doe je toch niet!

[Tom]

IMG_9029.JPG
Tja

In vijf jaar tijd zijn er 35% meer ambtenaren bijgekomen:

[RS-Ron]

Nederland, voorheen het land van de verdraagzaamheid en culturen. Van Sinterklaas, Carnaval, Fierljeppen en de Paashaas. Je hoeft er niet in te geloven maar als het gros er vree mee heeft, wat boeit het?

Zaterdag op zondagnacht, nachtdienst. Als ploeg met beat veel Carnavalisten (mij uitgezonderd maar boeie) besloten we de kantine wat op te fleuren. Collega Maastrichtenaar had wat ballonnen en slingers meegenomen. De ene collega met de grootste longen kon zich uitleven…..niet teveel maar toch, beetje sfeer en beleving. Zoals traditie, rood groen geel…. Vanavond (zondag) om 2230h komen we op voor onze laatste nacht. Mmm een lolligaard heeft alle groene balonnen en slingers opgeruimd en kapotgestoken…..ja niet iedereen heeft iets met carnaval of wil gewoon de rest stangen….niet leuk, kan gebeuren. Totdat er een uur later een aap uit de mouw komt tijdens een werkoverleg. De partypooper blijkt een Belgische collega te zijn, van Turkse afkomst, die in NL komt werken (hence; aanwezig zijn) Waarom dan zou je denken. Nou hij had dit gedaan, omdat rood/geel/groen ook de kleur van de PKK is…..
Met stomheid geslagen dat je juist deze associatie legt…..Ja sorry, dus weer een buitenlander die hier ff de cultuur komt verpesten. In welke hersencel denk je dat we díe link wouden leggen? We zijn echt naar de haaien

Het zal mij worst zijn wat z’n kleur, cultuur of achtergrond is, als leidinggevende heb je 1 gesprek of 2 gesprekken: morgenochtend hangt alles weer terug zoals het er eerst ook uit zag, betaal je uit je eigen zak en je biedt je excuses aan. Zo niet, hebben we morgen 2e gesprek, dat heet exit-gesprek.

Gr Ron

[Bram]

Ja, daar kom je als werkgever vast mee weg, iemand daar de laan om uit sturen

[RS-Ron]

Ja, daar kom je als werkgever vast mee weg, iemand daar de laan om uit sturen

Dat weet ik niet Bram, het zou best kunnen. Maar zeg nou zelf, dat iemand zich op deze manier in een team gedraagt is toch niet normaal ? Je geeft hem een tweede kans en het is aan hem of hij die pakt of niet. Als de rechter van jou als commerciële werkgever eist dat je hem 167 kansen geeft, hem een uitzonderingspositie geeft ivm zijn achtergrond en eist van de rest van het team dat ze alles van hem accepteren heb je in een notendop de reden vastgesteld dat een hele grote groep in de maatschappij er wat strakker in gaat zitten in het stemhokje.

Gr Ron

[JP]

Wel als je er gedetacheerd bent, nog een tijdelijk contract hebt en het dus blijkbaar normaal vindt om spullen van je opdrachtgever te vernietigen. Dan kan het snel bye-bye-zwaai-zwaai zijn, ook al gaat het om een paar euri. Je kan het ook laten escaleren en melden bij de site-security. Kom je 3 maanden het terrein niet meer op, ongeacht op welke plant je moet zijn.

Nu ben ik niet zo bekend met Midden-oosten onderlinge relatie-banden, maar als Turk is het dan wel "ok" om te werken voor een Saudi's bedrijf?

[smiley]

Is het niet handiger om HR een goed gesprek te laten hebben over hoe ie erbij komt dat er politiek bedreven zou worden in de winkel met ballonnen, en dat de actie ongepast is?

[Elise]

Het zal mij worst zijn wat z’n kleur, cultuur of achtergrond is, als leidinggevende heb je 1 gesprek of 2 gesprekken: morgenochtend hangt alles weer terug zoals het er eerst ook uit zag, betaal je uit je eigen zak en je biedt je excuses aan. Zo niet, hebben we morgen 2e gesprek, dat heet exit-gesprek.

Ik lees met enige regelmaat stukjes in de krant betreffende mensen die ontslagen zijn en dat hebben aangevochten bij de rechter en in heel veel gevallen gewoon gelijk krijgen dat het ontslag onterecht was. Meestal is dan de arbeidsrelatie verstoort volgend de rechter, dus terug in dienst is geen optie, maar wordt de oud werkgever veroordeeld tot het betalen van een vergoeding.....doet goed pijn als ik die bedragen af en toe zie.

Diefstal, drugs, nep-ziekte en Holocaust verheerlijken: ontslag op staande voet is lastiger dan je zou denken

Vrijwel dagelijks staan bedrijven en werknemers tegenover elkaar in de rechtbank vanwege de ’arbeidsrechtelijke doodstraf’: een ontslag op staande voet. En hoewel daarvoor vaak een goede reden is, kiezen rechters vaak de partij van de ontslagen werknemer. „Veel werkgevers denken dat ze niets kan gebeuren.”

[Bram]

Ja, daar kom je als werkgever vast mee weg, iemand daar de laan om uit sturen

Dat weet ik niet Bram, het zou best kunnen. Maar zeg nou zelf, dat iemand zich op deze manier in een team gedraagt is toch niet normaal ? Je geeft hem een tweede kans en het is aan hem of hij die pakt of niet. Als de rechter van jou als commerciële werkgever eist dat je hem 167 kansen geeft, hem een uitzonderingspositie geeft ivm zijn achtergrond en eist van de rest van het team dat ze alles van hem accepteren heb je in een notendop de reden vastgesteld dat een hele grote groep in de maatschappij er wat strakker in gaat zitten in het stemhokje.

Gr Ron

Tuurlijk is dat niet normaal. Alleen is het niet genoeg om hem eruit te jonassen. Tenzij er al een dossier ligt over betrokkene waaruit blijkt dat die niet functioneert.

Maar wie weet corrigeren zijn collega's hem wel. Of niet JP?

[Bram]

Is het niet handiger om HR een goed gesprek te laten hebben over hoe ie erbij komt dat er politiek bedreven zou worden in de winkel met ballonnen, en dat de actie ongepast is?

Precies. En als dan blijkt dat meneer het normaal vindt om zo te handelen en een tijdelijk contract heeft, is het zo opgelost.

[JP]

Nogmaals, wij zijn gedetacheerd, hij vernielt iets van de opdrachtgever, onze HR kan doen wat ze willen, als de opdrachtgever zegt "die komt er niet meer in", dan heeft die pech gehad. Kijk je kan ergens tegen zijn of verkeerd opvatten, maar er heerst een zeer hiërarchische bedrijfscultuur. Dan was je naar de Chef van Dienst gegaan en had je zegje kunnen doen, kan me alleen voorstellen dat die je dan had uitgelachen of weggestuurd. Je mening is minder waard dan het statiegeld op je koffiebeker......

[Bram]

Klinkt gezellig.

[markk]

Idd gesprekje. Niet OK om troep van de zaak te vernielen. Fucking mafkees. Je kan ook ren gesprek aangaan als je ergens door geraakt bent. Uiteraard ook vertellen dat het absoluut niet de intentie is geweest om hem te kwetsen.

Uit eigen zak herstellen, desnoods in andere kleuren als hij een goed voorstel heeft (rood, wit, blauw bijv.). Dan afgedaan. Zo niet, dan exit.

[Sabberjoch]

Nogmaals, wij zijn gedetacheerd, hij vernielt iets van de opdrachtgever, onze HR kan doen wat ze willen, als de opdrachtgever zegt "die komt er niet meer in", dan heeft die pech gehad. Kijk je kan ergens tegen zijn of verkeerd opvatten, maar er heerst een zeer hiërarchische bedrijfscultuur. Dan was je naar de Chef van Dienst gegaan en had je zegje kunnen doen, kan me alleen voorstellen dat die je dan had uitgelachen of weggestuurd. Je mening is minder waard dan het statiegeld op je koffiebeker......

Tjsa, kun je veel zeggen. Maar door zijn protest heeft de PKK vandaag wel het bijltje er bij neer gelegd.
Paar ballonnetjes gesneuveld voor een groter belang