En dat is dan ook de reden dat er minder vrouwen aan de top zitten: andere prioriteiten, velen kiezen op den duur namelijk toch reizen, kinderen en parttime werken. En dat is prima, maar die 'witte mannen' aan de top werken wel (in de regel meer dan) fulltime met hooguit 25 vakantiedagen. Die moeten er ook volledig voor gaan voor ze daar zitten, want maar een klein deel bereikt de top.
De rollen omdraaien is ook prima mogelijk, een man kan ook voor kinderen zorgen waarbij de vrouw een carrière nastreeft. Maar kennelijk kiezen weinig vrouwen daarvoor, het is niet dat iets hen in de weg staat. Ik ben voorstander van diversiteit (in alle lagen van de organisatie), maar dan wel op een natuurlijke manier. Het is bullshit dat de overheid nu dergelijke eisen gaat stellen. Sowieso is dat hele positieve discriminatie een slechte trend in mijn ogen: kies gewoon de beste persoon ongeacht geslacht, afkomst, kleurtje. En zorg voor een klimaat waarin iedereen gelijke kansen heeft zich te ontwikkelen. Als dat niet resulteert in een divers "droomscenario" is het jammer maar helaas.
